|
|
|
Inspiration fra markanthony.dk # marts 2020
|
|
|
|
Motiverende mennesker er altid omgivet af
motiverede mennesker
|
|
|
|
Snup en pause hver 90. minut
Medarbejdere, der tager en pause hver gang, der er gået 90 minutter, melder om 30 pct. højere fokus end dem, der tager én eller ingen pauser i løbet af dagen. Pauserne gør, at 50 pct. har en større kapacitet til at tænke kreativt og 46 pct. føler et højere niveau af sundhed og velvære. Jo flere timer, folk arbejder over 40 timer i løbet af en uge, jo værre har de det, og jo mindre engagerede bliver de.
Studiet er foretaget af virksomheden The Energy Project i samarbejde med Harvard Business Review blandt godt 20.000 primært funktionærer i forskellige virksomheder og industrier.
|
|
|
|
|
|
|
|
Er du villig...
...til at yde en ekstra indsat på dit arbejde?
Flere studier tyder på at den traditionelle definition af begrebet medarbejderengagement ikke er tilstrækkelig. ”Villighed til at yde en ekstra indsats” er ikke i sig selv nok som brændstof til at skabe de gode og nødvendige præstationer. Villighed, viser det sig, er ikke lig med, at medarbejderen er i stand til at levere, der skal mere og andet til.
Ifølge ovennævnte studie fra Harward Business Review mfl. skal der fra ledelsens side fokuseres meget mere på et sundt og motiverende arbejdsmiljø, der bl.a. tilgodeser muligheder for:
|
|
|
|
* At genoplade ved jævnligt at holde pause fra sit arbejde.
* At føle omsorg fra sin leder, har en signifikant effekt på medarbejderens følelse af tillid og tryghed.
* Mulighed for at fokusere på én opgave ad gangen - det giver nemlig et højere engagement!
* Formål - at opleve mening og betydning i sit job giver en højere jobtilfredshed og et højere engagement.
|
|
|
|
|
|
|
Giv dig selv en pause fra hverdagen på Vitskøl Kloster.
Bliv certificeret motivator!
|
|
|
I 2020 kan du blive certificeret i:
- København i september
- Sønderborg i maj
- Vesthimmerland i maj/juni
|
|
|
|
|
|
|
